? 集团章程-中国现代渔业职业教育集团
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中國現代漁業職業教育集團章程

為深入貫徹落實《國務院關于加快發展現代職業教育的 決定》 、 《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020)》 和《教育部關于深入推進職業教育集團化辦學的意見》等文 件精神,深化產教融合,促進校企合作,共同打造職教品牌。 適應現代漁業發展需求,融合漁業產業鏈和職業教育鏈,更 好地為漁業產業發展提供技術技能人力資源支持。提高職業 教育質量和勞動者素質,推動經濟社會發展和促進就業。構 建具有中國特色、世界水平的現代漁業職教體系。在農業部、 教育部的指導下,遵循“政府引導、企業牽頭、院校參與、 需求導向”的指導思想,本著“優勢互補、資源共享、互惠 雙贏、共同發展”的原則,廣東海大集團股份有限公司、湖 北生物科技職業學院聯合全國有代表性的職業院校、行業企 業和科研院所組建“中國現代漁業職業教育集團”。為規范 集團的活動和成員單位的行為,明確集團成員的權利和義 務,維護集團及集團所有成員的合法權益,根據有關法律法 規,制定本章程。

第一章 總 則

第一條 集團名稱:中國現代漁業職業教育集團,以下 簡稱為“集團”,英文名稱是:China Modern Fishery Vocational Education Group(縮寫為:CMFVEG)。

第二條 集團性質:集團是在農業部、教育部的直接領 導下,以推進中國現代漁業現代化為目標,以建設現代漁業 職業教育體系為引領,以提高漁業技術、技能、管理人才培 養質量為核心,以深化產教融合、校(所)企合作、創新漁 業人才系統培養機制為重點,以互利共贏為紐帶,由廣東海 大集團股份有限公司、湖北生物科技職業學院牽頭,聯合成 員單位在自愿、平等、互利的基礎上,以契約為保證組建的 跨地區、跨行業、多功能、多層次、綜合性的社團法人性質 的職業教育合作組織。

第三條 集團宗旨:是以國家職業教育方針為指導,以 促進產業發展為需求,堅持“面向產業、面向基層、面向市 場、面向未來”,秉承互信互惠、優勢互補、共謀發展、共 享成果的合作理念。建立政府、企業、院校、科研院所深度 融合的平臺,創新產教融合體制機制,加強校(所)企和校 校(所)深度合作,充分發揮融合效應、規模效應和體系效 應,促進教育鏈和產業鏈的有機融合。適應產業需求調整專 業設置,優化資源配置。改善辦學條件,提升實訓設備配置 水平。疏通就業渠道,建立起適應市場、依托企業、強化技術技能培養的現代職教模式和體系。創新人才培養模式,加 強職業院校對企事業單位、養殖戶等的員工培訓和技術服 務。提高職業教育質量和勞動者素質,促進漁業職業教育整 體水平的提高,促進漁業職業院校畢業生就業創業,構建具 有中國特色、世界水平的現代漁業職教體系。服務現代漁業 產業發展,推進中國漁業現代化,邁向世界漁業強國。

第四條 集團原則:政府引導、企業牽頭、需求導向、 創新協作、互惠共贏。

第五條 集團制度:實行理事會制度,成員單位原有的 管理體制不變,隸屬關系不變。

第六條 集團及其所有成員必須遵守國家法律、法規、 條例及有關規章制度,依法從事教學、科研、培訓、服務與 交流等活動,依法承擔民事責任,依法享有民事權利。

第二章 主要職能

第七條 集團的主要職能:

(一)健全集團組織機構和規章制度。選舉產生和撤消 罷免集團機構組織成員;明確集團組織機構及企事業單位、 院校、科研院所等集團成員的職責;制定和修改集團章程; 制訂集團相關規章制度;研究制定集團的工作計劃;審議理 事會年度工作報告;審議通過集團理事提出的議案;審議和 決定集團的其他重大事項等。

(二)建立職業教育與行業、企業對接協作機制。建立 對話機制,加強職教集團成員政、行、企、校、所之間多種 形式的交流與合作。積極推動集團成員單位在學校辦學、育 人、就業或企業生產經營、產品開發、員工培訓等領域開展 廣泛深入的合作與聯合。推進集團成員單位面向新型農民培 育方面的深度合作。

(三)創新漁業人才培養體制機制。積極探索職教集團 運行機制、校企(所)合作辦學機制。校企(所)共建 “漁 業人才培養基地”。創新人才培養模式,探索“漁業職業化 人才培養模式”,開展“企業冠名班”、“定向培養班”、 “現代學徒制班”等形式多樣的聯合辦學。根據用人單位的 個性化需求定制培養人才,提供企業所需人才的技術儲備, 滿足產業規模擴張對人力資源增長的結構性需求。建立企業 經營管理者和技術人員與學校領導、骨干教師相互兼職、相 互頂崗制度,推動職教體制、機制創新。

(四)建立專業動態調整機制。按照現代漁業發展的區 域特點及未來發展趨勢,優化專業布局,調整專業結構。適 應漁業產業結構調整及轉型升級需要,在職業院校專業建設 中,結合行業的法規、行業的職業標準,推廣行業的先進技 術,提高從業人員的專業技能、技術應用能力,服務漁業產 業的發展與建設。

(五)統一專業建設標準。組織行業、企業、職業教育專家把國際先進的職業教育理念、模式與技術同中國的實際 相結合,集團成員單位定期對漁業行業一線崗位人才的培養 目標、技術技能培養方案、崗位目標、知識結構及學生學習 評價體系進行研究修訂。開發漁業產業及相關專業中職、高 職、本科銜接的專業教學標準和專業核心課程標準、系列化 教材等。逐步在職教集團院校體系內實現人才培養質量標準 的統一,逐步在全國中、高職院校相關專業建設中推廣專業 建設標準,培養現代漁業技術技能人才。

(六)建設高水平的教、科研隊伍。在職教集團內部建 立專業教師、專家、行業企業技術人員及高技能人才資源庫。 開展人才交流,定期組織學術和技術專題研討、校企結對聯 系交流、合作研發、合作培訓,推進科研教研隊伍建設,提 高科研能力和教學研究水平。

(七)建立新型的校企(所)合作實訓基地、培訓基地 或研發基地。校企(所)共同實現職業資格、培訓考核鑒定、 產品開發以及實習實訓基地、圖書館、學報學刊等短缺資源 的共享,為職業院校學生實習、企業員工、職業院校教師培 訓提供支持。推動新型的校企合作基地建設。

(八)加強信息化建設,實現集團內資源共享。建立行 業發展與人才需求信息報告制度。每年定期發布漁業行業信 息;及時溝通職教集團企業和院校供需訴求,實現行業、企 業、學校、科研院所人才優勢互補,舉辦學生就業推薦會,促進畢業生就業和滿足企業用人的需求。建立適應行業企業 和院校需求的遠程教育平臺,集行業、企業和高職院校、科 研院所的專家資源,將漁業產業創新技術、專業教學資源與 相關法規等,通過靈活的遠程教育方式,服務于職教集團內 外企業和相關職業院校。構建國內一流的科技服務網絡平 臺,為行業、企業、養殖戶、院校提供支持,開展校企合作 和產學研結合,合作進行科學研究、技術開發與人才培養。 實現集團內資源共享。

(九)開展多種形式培訓。基于職業院校的省級、國家 級實訓基地和科研平臺,開展多層面,多元參與的各類培訓。 面向新型農民能力提升,開展新型職業農民培訓。推進農民 繼續教育工程。面向全國職業院校和企業開展雙師培訓。面 向社會人員開展就業培訓。面向企業員工開展技術提升培 訓。面向職業院校和企業,開展訂單就業培訓等。

(十)搭建現代漁業職業教育人才培養鏈。探索開展“中 職-高職-應用型本科”銜接式學歷與職業教育,實現中、高 職及應用型本科人才培養對接,為現代漁業產業發展培養各 類技術技能人才。

(十一)探索集團產業化,加強橫向交流與合作。探索 職業教育融資新模式及產業化的新方式,開展相關的經營和 服務活動,投資興辦經濟實體,聯合開發有關實業項目。加 強橫向交流,開展與區域內外其他兄弟產業(行業)職教集團的協作活動。以集團名義,開展各類國際交流活動,與國 (境)外職教機構進行合作。拓展領域,開展符合本集團宗 旨的其他業務等。

第三章 組織機構

第八條 全體理事單位組成職教集團理事會,理事會是 職教集團最高權力機構,下設理事長會、秘書處及專業建設 與人才培養工作委員會、技術創新與推廣工作委員會、新型 職業農民培育與就業創業工作委員會、產學研基地建設工作 委員會、海洋漁業工作委員會、觀賞魚產業發展與技術工作 委員會、國際合作與交流工作委員會等七個專委會,負責職 教集團的制度制定和運營管理。理事長會是職教集團理事會 閉會期間的常設機構,負責處理日常工作。

第九條 集團理事會每年召開一次,需三分之二以上理 事出席會議方為有效。如遇特殊情況,可由理事長提議,理 事長會討論通過后召開臨時理事會。在召開理事會期間,理 事長因故不能出席時可委托一名常務副理事長主持會議。理 事會和理事長會實行民主集中制,決議重大問題需經半數以 上理事同意方為有效。集團理事會由申請加入職教集團獨立 法人資格的職業教育機構、行業協會、企事業單位、科研院 所組成。職教集團將充分發揮各自的優勢,進一步優化職業 教育資源配置,提高辦學水平,實現資源互補、政策共享、連鎖培養、科學發展的目的,走出一條低投入、高效益的職 業教育發展新路。

第十條 職教集團理事會設名譽理事長 1 名,理事長 2 名,常務副理事長2名,副理事長若干名,理事若干名。理 事會下設秘書處,設秘書長2名,副秘書長若干名。

第十一條 職教集團理事長、常務副理事長、副理事長、 秘書長和副秘書長由理事長會推選。理事長、常務副理事長、 副理事長、秘書長和副秘書長每屆任期三年,可以連任。

第十二條 理事會職責:

(一)制定和修改集團章程;

(二)選舉產生和撤銷集團所設的有關工作機構;

(三)研究制定集團發展規劃、年度工作方案;

(四)審議理事長會議年度工作報告;

(五)制定集團公共政策和基本規章制度;

(六)審議通過集團理事長會議或理事提出的議案。

第十三條 理事長全面負責并主持集團工作。其主要職責是:

(一)主持召開集團理事會和理事長會;

(二)組織執行集團理事大會的決議;

(三)組織實施集團年度工作計劃;

(四)向集團理事會做年度工作報告;

(五)主持集團的日常工作。

第十四條 集團常務副理事長協助理事長做好有關工 作,做好分管工作并完成理事長交辦的工作任務。

第十五條 集團理事長會是職教集團理事會閉會期間 的常設機構,其成員由理事長、常務副理事長、副理事長、 秘書長構成。理事長會的職責是:

(一)執行集團理事會決議;

(二)執行集團年度工作計劃;

(三)根據經濟社會發展需要,向理事會提交職業教育 發展議案等專門提案;

(四)審議和接受新的成員單位,提交理事會通過;

(五)決定理事會召開的時間、地點和審議的主要內容;

(六)討論和決定集團的有關重要事項。

第十六條 理事長會可根據需要定期或不定期召開,在 理事會閉會期間理事長會行使理事會權力。

第十七條 秘書處是集團理事會及理事長會的日常辦 事機構,辦公地點設在理事長所在單位。秘書處設正、副秘 書長,其主要職責是:

(一)籌備組織理事大會和理事長會議,負責起草會議 文件,撰寫工作報告;

(二)負責集團成員的聯絡協調工作,協調與指導各專 委會工作;

(三)為集團成員單位提供服務,定期舉辦校企聯誼活動;

(四)負責集團的財務管理工作;

(五)負責集團的宣傳和檔案等工作;

(六)創辦集團網站并維護其正常運行;

(七)收集、發布職業教育人才培養信息、人才供求信 息;

(八)負責完成理事長、副理事長、理事長會交辦的日 常事務工作。

第十八條 理事長、常務副理事長、副理事長和秘書長、 副秘書長應具備下列條件:

(一)擁護黨和國家的路線、方針、政策;

(二)在職業教育界、企業界、其他相關專業領域有較 大影響;

(三)身體健康;

(四)未受過剝奪政治權利的刑事處分。

第十九條 專委會是職教集團各項工作組織和落實的 實施機構,每個專委會由主任兩名、副主任委員若干名及相 關委員組成,主任負責主持專委會的日常工作。專委會的主 要職責如下:

(一)專業建設與人才培養工作委員會(淡水)

1、研究水產企業崗位特點、職業標準,從而制定漁業 人才培養標準,與教學標準進行對接。

2、根據漁業產業發展,提出專業設置調整的建議、意 見和發展規劃,組織專業建設、改革、發展的研究,提出人 才培養目標。

3、探索適應不同區域的人才培養模式,制訂和修改專 業教學計劃,制定專業教學標準,編制專業主干課程教學大 綱和實踐課教學大綱。

4、定期開展專業建設研討會,行業和企業共同對課程 設置、教學內容、實踐教學、專業教學改革等方面提出意見 和建議,研究提出改進措施。

5、組織教師培訓。組織教師在產學研基地開展培訓活 動。建立集團人才資源庫,推動集團內校企人員相互兼職、 相互頂崗。開展人才交流,推進科研教研隊伍建設,提高科 研能力和教學研究水平。

6、加強教學信息化建設,整合集團內專業教學資源, 推動與漁業職業遠程教育平臺及其它相關平臺。

7、制定技能標準,組織各種形式的技能大賽。

(二)技術創新與推廣工作委員會(淡水)

1、建立和維護科技服務網絡平臺,統籌協調漁業基礎 研究、前沿技術研究、關鍵技術、共性技術研究。

2、牽頭組織重大關鍵技術、共性技術攻關,參與或組 織國家、行業相關標準的制定。

3、在集團內開展水產飼料、漁藥、水產動保、種苗、水產品加工、捕撈、養殖模式等科學研究、技術開發。應用 技術創新的組織與推廣。

(三)新型職業農民培育與就業創業工作委員會

1、圍繞企業發展,根據國家相關政策,整合培訓資源, 定期專題研究家庭農場主、專業大戶、專業合作社骨干、農 村經紀人等新型職業漁民培訓工作的重大問題,實行統一安 排培訓計劃,統一編制和審查培訓教材,統一審定培訓單位, 統一核撥和審計培訓經費,統一聘請技術教員,統一進行監 督檢查,統一實施考核發證,建立科學化、制度化、規范化 的培訓工作。維護與漁民培訓相關的遠程教育平臺。為新型 職業漁民的培育對象建檔立卡。

2、根據漁業職教院校招不到人、畢業即轉業而企業又 需要大量水產專業人才的現實矛盾,研究學生職業理想教育 的內容體系與教學方法,加強對學生的職業理想教育。

3、定期發布行業、企業漁業人才需求信息,維護集團 的相關網絡平臺;及時溝通職教集團內企業和院校供需訴 求,實現行業、企業、學校、科研院所人才優勢互補,舉辦 學生就業推薦會,促進畢業生就業和滿足企業用人的需求。

4、研究與探索就業創業的雙導師制,篩選優秀的雙導 師人才,建立導師資源庫。

5、開展就業創業指導。根據國家相關政策,指導本集 團培訓及教育的新型農民、學生就業與創業,并提供相關的咨詢與服務。

(四)產學研基地建設工作委員會

1、建設研發與技術推廣示范性基地。根據產業和區域 特點,選擇和建設研發、推廣及生產示范基地。組織和推廣 集團內水產飼料、漁藥、水產動保、種苗、水產品加工、捕 撈、養殖模式等科學研究、技術開發的應用。

2、建設教師培訓基地。制定教師培訓基地標準,篩選 教師培訓基地,制定教師輪訓制度,開展教師培訓活動。 3、建設新型職業漁民培訓和學生實習實訓示范基地。 確定培訓基地標準,選擇與建設培訓基地。為新型職業漁民 培訓和學生實習實訓提供廣闊的學習、示范、生產、創業平臺。

(五)海洋漁業工作委員會

1、根據海洋漁業發展,企業的崗位特點與標準,提出 人才培養標準;設置與調整專業;制訂和修改專業教學計劃; 制定專業教學標準;編制專業主干課程教學大綱和實踐課教 學大綱。

2、探索海洋漁業不同區域、不同產業的人才培養模式, 創新人才培養機制。

3、爭取與整合各方資源,組織海洋漁業的關鍵技術與 共性技術的研究與推廣。

4、參與或組織國家或行業相關標準的制定。

5、建立和維護相關網絡平臺。

(六)觀賞魚產業發展與技術工作委員會

1、調研觀賞魚產業發展現狀,制定觀賞魚產業發展規 劃。

2、根據觀賞魚發展現狀與趨勢,企業的崗位特點與標 準,提出人才培養標準;設置與調整專業;制訂和修改專業 教學計劃;制定專業教學標準;編制專業主干課程教學大綱 和實踐課教學大綱;探索觀賞魚人才培養新模式。

3、整合與組織資源,對觀賞魚養殖的關鍵與共性技術 進行研究與推廣。

4、組織各品種觀賞魚的全國大賽。

5、建立和維護集團相關的網絡平臺。

(七)國際交流與合作工作委員會

1、發揮對外交流與合作的橋梁作用,實施職業教育國 際化戰略,為學科建設、隊伍建設和人才培養提供國際平臺。

2、利用國際合作的窗口優勢,就技術與人才培養,開 展多渠道、多層次的請進、派出、校際、校企(所)、企企 (所)交流等國際合作與交流活動。

3、建立與維護集團的相關網絡平臺。

第四章 成員的權利和義務

第十九條 凡具有加入職教集團的意愿,承認集團章程,愿意履行章程規定的義務,有意為職業教育做貢獻的企 業、院校、培訓機構、科研院所、新聞媒體以及社會團體均 可申請參加。

第二十條 加入職教集團的程序:

(一)提交加入集團的申請書;

(二)經集團理事長同意、并于理事長會三分之二以上 成員同意或于集團理事會三分之二以上理事同意;

(三)頒發集團成員證書和銅牌。

第二十一條 職教集團成員單位享有下列權利:

(一)有選舉權、被選舉權和表決權;

(二)對章程修改、發展規劃、合作方針、目標實施等 集團的重大問題有提出意見建議和參與討論的決策權,對集 團的工作有批評權和監督權;

(三)經理事長會同意,在授權范圍內使用“中國現代 漁業職業教育集團”的統一標志和品牌開展有關活動;

(四)優先享用集團提供的資金、技術、信息、場地、 設施等各種職業教育資源,優先選擇、使用集團內各種專業 技術人才;享有職教集團規定范圍內的投資決策和利益分配 方面的權力;享有國家相關政策資源的權力;

(五)根據自身實際需要,有權向集團理事會提出在產 品開發、項目申報、員工培訓或教學、實習、招生、就業、 師資、教學設備等方面的支持請求和幫助議案;

(六)職教集團內企業在招聘過程中,對集團內院校優 秀畢業生根據需求在同等條件下優先錄用;

(七)職教集團內院校在招生過程中,對集團內成員單 位職工子弟可按政策在同等條件下優先考慮;

(八)根據職教集團發展的需要,經理事長會審核通過, 可在企業、院校等單位掛牌設立“校外實訓基地”、“就業 基地”、“產學研合作基地”、“培訓基地”等,為職教集 團相關單位提供必要的協助;

(九)應職教集團需要,在企業、院校等成員單位條件 許可的前提下,選派專業教師或工程技術人員參與職教集團 組織的行業標準制定、專業標準制定、教學改革、教材編寫、 科研項目開發、技術援助、學術研討等工作,所產生的成果、 產權歸雙方共同所有,雙方可另簽具體的合作協議;

(十)有義務向職教集團提供現代漁業行業信息資料, 反饋行業發展情況,通報相關工作進展,完成集團交辦的工 作任務。

(十一)加入自愿、退出自由。

第二十二條 集團單位應履行下列義務:

(一)遵守本章程及集團成員之間簽訂的各項協議合 同;

(二)執行集團理事會決議;

(三)向集團提供漁業行業信息資料,反饋行業發展情況,通報相關工作進展,完成集團交辦的工作任務;

(四)樹立集團良好形象,保守集團商業秘密,維護集 團的合法權益;

(五)為集團開展活動提供必要的支持;

(六)各院校成員單位原則上為集團內企業單位的員工 深造、技能培養等學習項目的資源平臺;

(七)各企業成員單位原則上為集團內院校單位的學 生、老師提供學習交流、實訓等學習項目的資源平臺。 第二十三條 集團成員要求退出集團時,應提前三個月 向集團理事會提出書面申請,經集團理事會批準后,可以退 出;集團理事會不予批準的情況下,成員單位可以在后續三 個月的時間內再次申請退出,則理事會不得予以否決。 第二十四條 集團成員如違反本章程,損害集團聲譽和 利益,情節嚴重且勸告無效,由集團理事會表決通過后責令 其退團或予以除名。必要時將追究其單位法定代表人相關的 法律責任。 第二十五條 集團成員單位推薦1名代表擔任理事(原 則上由成員單位的法人代表或主要領導擔任),理事每屆任 期3年,理事代表其所在單位參加集團的會議及有關活動。

第五章 經費與資產管理 第二十六條 職教集團的經費來源:

(一)集團成員單位提供的贊助和支持;

(二)集團所接受的社會捐助;

(三)集團所得到的政府撥款;

(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收益;

(五)通過科研項目、課題研究、社會培訓、教材編寫、 實訓基地有償使用等多種方式籌集的資金;

(六)其它的合法收入。

第二十七條 職教集團經費和資產必須用于本章程規 定的業務范圍和事業發展,主要運用于日常開支及專項項目 開支,不在成員中分配。

第二十八條 建立嚴格的集團財務管理制度:

(一)配備具有專業資格的財務人員;

(二)進行嚴格的會計核算,實行會計監督;

(三)財會人員調離時必須與接任人員辦清交接手續;

(四)切實保證會計資料合法、真實、準確、完整;

(五)每年度向理事大會及其理事長會報告財務狀況。

第二十九條 職教集團換屆或變更理事長時,須接受財 務審計。

第三十條 集團的資產,任何單位和個人不得私自侵 占、挪用。

第三十一條 集團資產管理執行國家規定的財務管理 和資產管理制度,接受理事大會和財政部門的監督。

第六章 終止程序及終止后的財產處理

第三十二條 集團如果完成使命需要解散或由于其他 原因需要終止活動時,由理事長會提出終止動議,經理事大 會審議表決通過,并報主管部門審查同意。

第三十三條 集團終止后的剩余財產,須在有關部門的 監督下進行清理并按照國家有關規定,用于發展漁業職教事 業。

第七章 章程的修改

第三十四條 章程的修改,須經理事長會審議后經理事 大會表決通過。

第三十五條 修改后的章程,須在理事大會通過后并經 主管部門審查同意后方可生效。

第八章 附 則

第三十六條 章程經理事大會表決通過后生效,同時報 上級主管部門備案。

第三十七條 章程解釋權屬集團理事長會。

第三十八條 章程其他未盡事宜由集團理事長會決定。